Moldovenii care își doresc un loc de muncă legal în Uniunea Europeană vor avea în curând acces mai ușor la oportunități reale. Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat un nou regulament care permite firmelor din Republica Moldova să devină partenere ale Rețelei europene a serviciilor de ocupare a forței de muncă – EURES.
Această inițiativă vizează extinderea cadrului instituțional de sprijin pentru mobilitatea forței de muncă. Persoanele juridice care oferă servicii de drept public sau privat pot intra în rețea, cu condiția să fie înregistrate în Moldova și să îndeplinească criterii clare de integritate, capacitate logistică și respect față de legislația muncii.
Firmele eligibile includ și cabinetele de avocatură, dacă acestea dispun de spații adecvate, personal calificat, echipamente funcționale și platforme de interacțiune digitală cu angajatorii și candidații. De asemenea, este esențial ca aceste entități să nu aibă datorii față de buget sau angajați și să nu fi fost implicate recent în abuzuri legate de relațiile de muncă.
Rețeaua EURES are rolul de a facilita mobilitatea lucrătorilor în spațiul european, în condiții transparente și echitabile, în conformitate cu normele naționale și europene. Este un pas important pentru integrarea piețelor muncii, inclusiv în zonele transfrontaliere, unde moldovenii au deja un istoric puternic de angajare.
Coordonarea la nivel național a acestei rețele va fi realizată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care va implementa regulamentul până cel târziu în 2028. Până atunci, vor fi stabilite toate procedurile administrative necesare pentru ca acest sistem să funcționeze eficient și accesibil.
Această reformă deschide o poartă importantă pentru cetățenii moldoveni care caută stabilitate și legalitate în câmpul muncii european, oferindu-le șansa de a fi sprijiniți direct în procesul de angajare în străinătate, prin intermediul unor entități acreditate și bine organizate.
